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    孤岛求生拓展项目
    来源:新疆敏达聚能企业管理咨询有限公司 发布时间:2018年07月19日

    孤岛求生拓展项目

    孤岛求生是将学员分成三组,分别安置在盲人岛(喻基层员工)、哑人岛(中层管理者)、珍珠岛或健全人岛(高层决策者)上。要求在规定时间内完成各自的任务并集合在一处安全的地方。

    三个岛上扮演不同角色的人完成不同的任务,看似简单的活动蕴含的道理、揭示的问题、对人的震撼,能够让我们回味无穷。在孤岛上发生的场景,生活、工作、学习中随处可见。

    全体成员由于遇到风浪,战舰沉没,人员被分成3组,分别在三个孤岛中。第一个孤岛的成员由于误食了一些有毒的水果,导致全体失明不能移动;第二个孤岛的成员由于漂流过久,过度疲劳,导致全体人员失声;第三个孤岛物产丰富,所有的成员是健全,我们叫做安全岛。最后选出几位老师作为人造渡船,最后任务的完成要靠来完成。目标是将所有的成员集中到第三个岛屿。

     

    1、项目名称:孤岛求生

    2、项目类别:室内/场地,团队

    3、总培训时间:40分钟 活动进行:20分钟 回顾总结:20分钟

    4、项目目标:集中所有人到达安全岛。

    5、培训场地:三个会议室

    6、培训器材:鸡蛋一个,报纸1张,筷子1双,胶带1段,网球或乒乓球3只,木桶或塑料桶1只,任务卡片,眼罩。

    游戏开始,各组分别接到任务卡片及道具。

    1、木桶或塑桶一只

    2、乒乓球或网球3

    3、任务卡片 

    4、眼罩

     

    项目体验收获:

    1、培养员工全局观念与责任意识;跨层级以及部门间合作的理念与方法。 

    2、突破思维定势,培养创新和风险意识,寻求有效沟通方。

    3、不同角色之间的有效沟通,强调领导力以及领导对下层员工的激励,掌握换位思考的意识。

     

    感悟:
    盲人岛、哑人岛、常人岛各有优势,但又各有长短。各层分别相当于一个团队中的基层、中层、决策层;

    中层(哑人)一味向基层(盲人)寻求沟通,而缺乏向决策层(正常人)的汇报、沟通。

    决策层(正常人)被琐碎的事务所困扰,不能科学决策;

    基层(盲人)在整个"游戏"中很无奈,作为一个团队,明确一个团队的目标和任务是非常重要的!

    人造渡船指的是企业中起到中间疏导、协调的管理职能部门。

    分享:
    游戏完全根据企业现实状况而设计,总裁并不能指挥一切,他只能通过经理来实现企业正常运转;经理的作用更是重要,他要上传下达;而工人最需要的是理解和沟通。

    这个游戏的真正意义———第一要认识到领导在团队中的重要性;第二企业上下级的沟通是重要的,加强信息传递;第三加强分析判断能力与时间管理意识。

    这个游戏让学员深刻的认识到,以后在工作中遇到问题,首先要以角色转换的心态来对待,加强自身在团队中的领导意识与角色精神。

     

    盲人岛任务卡:

     

    任务:

    1、你们由于误食了一些有毒的水果,导致全体失明不能移动,需找到一种可以治疗复明的仙人球(本任务由培训师告之)

    2、你们其中一个人必须亲自把手中的一个仙人球抛进箩筐里,才可以复明移动, 搭乘人造渡船,离开盲人岛

    3、所有的人集中到安全岛。

    规则:

    1、你们虽然失明,但可以说话。

    2、第一与第二个个任务完成后才能离开盲人岛。


    哑人岛任务卡:

    你们小组在轮船失事后,漂流到了哑人岛。在你们岛上的小组人员因漂流疲劳,全体人员暂时失声,不能讲话。你们的任务是:

    任务:

    1、营救盲人岛的人员,最后与你们岛上的人一起到达安全岛

    规则:

    1、只有你们可以协助盲人岛的人移动。

    2、只有盲人岛的人员完成了任务,才可以通过人造渡船引渡到聋哑人岛,最后与你们岛上的人一起到达安全岛

    3、哑人不得开口说话。

    4、岛的周围是激流,任何人和物品一旦落水都将被冲到盲人岛。


    安全岛任务卡:

    任务:

    1、器械:一双筷子、一张报纸、一段胶带,要求利用这些器械使鸡蛋从高处落下不碎。

    2、数学题:ABCDE*3=EDCBA,问ABCDE各是几?

    3、利用一定的物理原理和器械,将所有的人集中到安全岛上。       时间:20分钟

    规则: 

    岛的周围是激流,任何人和物品一旦落水都将被冲到盲人岛。


    人造渡船任务卡:

    任务:

    1、在哑人协助盲人完成任务时后,运载哑人盲人抵达安全岛。

    规则:

    1、不能登上岛屿

    2、不能说话,在内部可以用其他方式沟通,对外部不能沟通;

     

    荒岛求生让我们知道了,原来一个组织要运转正常,沟通和分工是多么重要。我们可以做得更好。

     


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