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    调动员工拓展培训积极性的法宝
    来源:www.ceernv.com 发布时间:2020年04月22日
        调动员工拓展培训积极性的法宝
        拓展培训是指在自然地域通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练,个人挑战训练、团队领导训练、团队建设训练、交流与沟通设巧训练、相互协调配合训练、整合团队训练、潜能意识的激发训练。
        新疆企业培训公司表示不管是什么样类型的员工培训,对于组织培训的人员来说,都希望员工能够积极参与每场培训,能够从中获得更多知识。但是很遗憾,有时候我们的员工就是不买账,就是不积极的参加。那么此时的我们,作为公司组织培训的人员应该怎么办呢?
        在我们看来,调动员工培训的积极性直接影响着一场培训的效果,因此做好参训学员的积极性至关重要。下面,小编就来给大家讲解下为什么体验式拓展培训会受学员们热烈欢迎,会如此大的调动员工培训的积极性?以此种方式为例,来讲解调动员工培训积极性的大法宝。
        1、体验式培训的形式很轻松
        谁都想在一个轻松而乐观下的环境下工作学习,培训也是一样。但是有时候,我们或多或少的觉得培训是一份任务,搞不好有时候还得挨骂。或者有诸如很多的顾虑,比如说担心会不会回答错培训老师的问题,回答错了会不会丢脸等等。
        而相对于一般的培训,体验式培训的形式就很轻松。参训的学员们可以自由的表达自己的想法;同时相互之间没有地位和身份的悬殊;最重要的是大家不必拘束在室内,拓展的基地是在户外,我们可以呼吸新鲜空气,享受自然的美丽风光,从而调节我们的压力。
    试想下,在这样的一个轻松自然的环境下,不管是谁也逃脱不了它的魅力,进而员工会不自觉的享受这样的培训方式。
        2、户外拓展培训的信条是“三个忘记”
        参与过户外拓展培训的学员都知道,拓展老师一般会在讲解规则时提到“三个忘记”的原则。这个三个忘记表示:忘记身份、忘记性别、忘记年龄。在这样一个大家人人平等,人人一样的环境下,会进一步让大家喜欢上拓展培训。就算队里面有自己的领导或者顶头上司,有了拓展教练这样的免死金牌,大家也都不会太拘束。
        3、拓展训练会近距离互动,拉近彼此的感情
        拓展训练有了“三个忘记“信条,大家便会很容易抛开一切,从而近距离的互动多了,彼此的感情也就会加深。同时,我们会在每场拓展训练中穿插不同的游戏项目,让大家更多的彼此了解,加深友谊。大家融合的越紧密,学员们培训的积极性也就会越高。
        一般的培训在室内,员工之间的互动性比较少,更多的是理论式的灌输。很显然,这种从小学就有的教学模式,又怎么会让我们的员工提起精神,去努力认真的听讲呢?就算大家都知道,这样的培训是为我们自身好,但是如果方法形式错误,终究还是得不到认可。
        关于更多新疆校园军训拓展的问题,希望广大客户朋友简单掌握了解,为更加完美的进行,欢迎您光临公司咨询了解。

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